Как составить резюме

Резюме — это краткое описание опыта и профессиональных навыков соискателя для найма на работу.

Общие сведения об резюме

• Резюме должно быть кратким — не более 2-х листов.
• Узнайте есть ли своя форма резюме у работодателя (может быть на официальном сайте).
  Если её  нет, то для удобства можно воспользоваться различными шаблонами, которые можно найти в интернете. Или просто писать в любом текстовом редакторе.
• Резюме не должно быть сплошным текстом, где ни один пункт не выделен. Как правило, такие резюме, практически не читаются: их либо не рассматривают вообще, либо откладывают в резерв.
• Лучше всего основные пункты выделить графически, чтобы резюме выглядело красиво и аккуратно. 
• К резюме можно добавить свою реальную фотографию в хорошем качестве. Это может быть особенно важным если ваша будущая должность предполагает личное общение с людьми.
  Но выбирать фотографию для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
• Можно и творчески подойти к оформлению резюме, особенно если вы претендуете на креативную должность: например, менеджера по рекламе или дизайнера. Продемонстрируйте уровень владения графическими программами и нестандартность мышления, что позволит вам выделиться на общем фоне.
• Помните, что любому работодателю приятно видеть, когда резюме составлено конкретно для него, для его компании. Почему вы выбрали именно эту компанию, что привлекает вас в предлагаемой должности, вы можете указать в сопроводительном письме. Можно охарактеризовать компанию перспективным, динамично развивающимся предприятием, ссылаясь на ее историю. Это покажет работодателю, что вы осознанно сделали выбор, а не рассылаете резюме всем подряд. Это будет для вас огромным плюсом, ведь нет ничего сложного в том, чтобы зайти на сайт фирмы и изучить ее историю, миссию и прочее. 
• Из резюме должно быть убрано всё, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные. При этом чем короче и проще предложения, тем лучше. Но не стоит использовать различные сокращения (например, не стоит писать "Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС", а стоит написать "Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования").
• Перед тем как отправить резюме 2-3 раза прочитайте текст, проверяя его на опечатки и орфографические ошибки, а также редактируя не слишком удачные фразы. Такие детали портят общее впечатление о кандидате, особенно если есть и другие недочеты.

Что необходимо указать в резюме

Есть общепринятые стандартные блоки, которые следует обязательно включать в ваше резюме. К ним относятся:

• ФИО. Стандартно нужно указать полностью фамилию, имя, отчество
• Должность. Укажите конкретную должность, которую хотите занять. 
• Личная информация. Дата рождения (возможно и место рождения), семейное положение. Если надо - гражданство. Но не все работодатели обращают внимание/требуют заполнение данного раздела.
• Укажите полную контактную информацию: телефон (сотовый, домашний), электронный адрес и другие удобные для вас способы связи. Здесь же можете указать данные на ваши социальные сети, т.к. многие работодатели смотрят их.
• Образование. Здесь необходимо указать название учебного заведения (без сокращений и аббревиатур), период времени, в течение которого вы получали образование, название полученной специальности.
  Если у вас есть сертификаты и дипломы о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации — перечислите их.
  Всё указанное в резюме образование должно относиться к предполагаемой профессиональной деятельности.
• Опыт работы. Заполняйте этот раздел подробно в порядке, обратном хронологическому (т.е. с последнего места работы). Указывайте где вы работали (юридическое название организации) с указанием дат, названием должности. 
  
• Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. И их тоже желательно указывать.
• Можно кратко указать какие обязанности выполняли на конкретной должности.
• Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
• Пишите общепринятые на рынке названия должностей. Название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. Например, "руководитель проекта" выглядит лучше, чем "управляющий директор бизнес-единицы".
• Дополнительная информация.  Сюда можете добавить всю остальную информацию, которую вы считаете важным. Например, навыки работы с специализированными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав и т.п.
  Сюда же отношу и самопрезентацию. Небольшая самореклама (в разумных пределах) не бывает лишней. Указывая личностные качества, не забывайте, на какую вакансию вы составляете резюме. Например, аккуратность и внимательность меньше всего характеризуют менеджера по продажам, а креативность, коммуникативные навыки и мобильность — бухгалтера.
  Если для вас важны зарплата, график работы, занятость и т.п. то это тоже нужно уточнить здесь.
  Если вы рассматриваете вакансии без привязки к определенной локации то стоит указать что вы готовы к переезду.

Что не надо указывать в резюме

• Вранья. Любая недостоверная информация из резюме обязательно рано или поздно раскроется.
• Осуждения предыдущих работодателей: вас могут просто неправильно понять.
• Хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
• Хороших и плохих шуток
• Жалоб на жизнь
• Хвастовства и оценочных суждений
• Странных фотографий и элементов оформления
• Политических взглядов

Рассылка резюме

Одно и то же резюме можно посылать в разные компании лишь в том случае, если вы претендуете на одну и ту же должность с одинаковыми требованиями. 

Во всех остальных случаях необходимо составлять резюме под конкретную вакансию и требования. Не обязательно кардинально менять информацию о себе или ожидания по заработной плате, но обязательно необходимо внимательно проверять название должности, которую хотите получить в данной компании. Самая распространенная ошибка — человек присылает резюме на одну должность, а в тексте вакансии указана другая. Бывает еще, что резюме отправляют через месяц или даже полгода после его составления, не изменив при этом дату его создания.