Как найти работу

Написанные ниже способы могут помочь (а могут и не помочь) быстрее найти работу. И чем вы больше способов используете тем больше шансов.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• какую именно работу вы желаете найти?
• какой график вас устроит?
• на какую зарплату вы рассчитываете?
• сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?

Далее нужно подготовить резюме: оно презентует вас перед работодателем, даёт информацию об опыте и, что самое важное, является первой точкой соприкосновения работодателя и соискателя (в большинстве случаев). Поэтому над ним нужно поработать.

После этого можно приступать к поиску работу. Обычно для этого используют один из перечисленных ниже вариантов.

• Сайты по поиску работы.
  Сейчас это, наверное, самый распространённый из способов найти работу. На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: если вы не найдёте вакансию в своём городе, то можно найти в другом.
  Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также к недостаткам стоит отнести то, что сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.
• Объявления в соцсетях.
  В соцсетях могут быть объявления о приёме на работу на официальных страницах компаний-работодателей, а репосты быстро распространяют информацию по интернету.
  Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
• Объявления на официальных сайтах работодателя.
  В более-менее крупных организациях есть сайт. И на сайте зачастую есть перечень вакансий, на которые требуются работники.
• По рекомендации (Через коллег/друзей, профессиональные сообщества).
  Руководителям часто проще принять на работу человека с рекомендацией.
  Профессиональные сообщества в соцсетях и на специализированных сайтах подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
  Но из-за такого способа на новой работе к вам может возникнуть предвзятое отношение. Да и мнения коллег об работе может отличаться от вашего. К тому же надо поддерживать отношения/знакомства по своей сфере работы.
• Биржа труда (центр занятости).
  По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения.
  Те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все  действующие условия. Это может служить дополнительным плюсом: деньги хоть и не большие, но могут помочь. Также там можно пройти переобучение на некоторые другие профессии.
  На бирже много вакансий, но не все они могут вас устроить: другие профессии, низкая зарплата, слишком большие требования работодателя и т.п..
• Кадровое агенство.
  Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
  К минусам следует отнести то, что есть компании-мошенники, которые берут у вас деньги на разные нужды (консультации и т.п.), но вы можете их потратить без какого-либо толку. Конечно, бывает и наооборот, но далеко не всегда.
• Газеты бесплатных объявлений.
  Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.
• Отправляй резюме напрямую в компании.
  Для этого просто зайдите на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайтесь кратко изложить, почему вы выбрали именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно вас. Но избегайте любого панибратства, хамства, подхалимства
• Придите прямо в офис компании.
  Попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Так есть шанс что вы успеете устроиться на работу до того, как придут другие соискатели. А некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.
• Найдите временную работу.
  Если вы не можете найти работу по специальности (или о той, о которой мечтаете) то на время поиска можно устроиться на другу работу (официантом, продавцом, таксистом и т.п.). Вполне возможно что вам эта работа понравится. В противном случае вы просто переждёте сложный период и приобретёте опыт.